La signature électronique du CDD

Peut-on signer un CDD avec la signature électronique ?

Responsable RH, vous vous retrouvez parfois avec des situations d’urgence à gérer en termes de recrutement : un collaborateur qui tombe malade à un moment stratégique pour l’entreprise, une commande plus importante que d’habitude qui nécessite la venue rapide et temporaire de collaborateurs, etc.
Dans de telles situations, l’urgence est d’abord de débusquer les profils parfaitement adéquats. Pas toujours si facile dans certains secteurs. Et une fois trouvés, il s’agit de leur faire signer un contrat de travail le plus vite possible… avant que vos concurrents ne vous les subtilisent. Cela arrive souvent dans des secteurs en forte expansion !

Votre capacité à agir rapidement au moment de la signature du contrat lorsque les termes ont été approuvés par toutes les parties, peut faire la différence !

Les candidats à l’embauche ne sont pas toujours aptes à se déplacer lorsque ces contrats sont prêts, et vous-même êtes souvent surchargé pour assurer un nouveau RDV, qui plus est inutile de visu pour une simple signature.

La signature électronique du CDD, procédé certifié par les pouvoirs publics et juridiquement reconnu, représente incontestablement votre meilleure alliée ! Elle peut s’effectuer en quelques minutes et depuis n’importe quel appareil, le futur collaborateur chez lui, et vous, dans votre bureau.