La firma electrónica del contrato de duración determinada

¿Es posible firmar un contrato laboral con la firma electrónica?

Como gerente de RR. HH., a veces se verá obligado a gestionar situaciones de emergencia en términos de captación de personal: un empleado que se enferma en un momento estratégico para la empresa, unos requerimientos superiores a lo normal que requieren contratar rápidamente empleados temporales, etc..
En estas situaciones, la primera tarea es encontrar unos perfiles adecuados. ¡Esto no siempre es fácil de hacer! Y, una vez hallados, es fundamental hacerles firmar sus contratos laborales lo antes posible... antes de que la competencia se los "robe". ¡Y esto ocurre con frecuencia en sectores en crecimiento!

¡Su capacidad de actuar rápidamente una vez que se firme el contrato, cuando los términos hayan sido aprobados por todas las partes, puede marcar la diferencia!

Los candidatos no siempre tienen la capacidad de viajar cuando los contratos están listos para firmarse, y usted frecuentemente estará demasiado saturado de trabajo como para tener otra reunión más, que resulta totalmente inútil excepto para obtener una simple firma.

¡La firma electrónica de un contrato de duración determinada es a la vez un procedimiento con validez jurídica y su mejor aliado! Puede realizarse en cuestión de minutos desde cualquier dispositivo, tanto por parte del empleado desde su propia casa, como por parte suya desde su oficina.