Yousign rejoint la communauté B Corp

Nous sommes très heureux de vous annoncer que Yousign a été certifié B Corp ! Développée par B Lab (une organisation à but non lucratif), cette certification vise à distinguer les entreprises qui s’engagent pour la société et l’environnement. 

Mais concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Quelles actions avons-nous mises en place pour obtenir la certification B Corp ? Nous vous expliquons cela en détail dans cet article !

La certification B Corp, ou “B Corporation”, est une certification attribuée aux entreprises qui répondent à des exigences strictes en matière de performances sociales et environnementales. Pour être certifiées, les entreprises candidates doivent respecter un processus d'évaluation rigoureux portant sur 5 domaines : 

• La gouvernance : L'engagement de l'entreprise envers l'éthique, la transparence et la responsabilité dans sa gestion.
• Les collaborateurs : Les initiatives mises en place pour favoriser le bien-être financier, physique, professionnel et social des salariés.
• La collectivité : Les actions menées pour contribuer au développement social et économique des communautés où l'entreprise est active.
• L’environnement : Les mesures prises par l'entreprise pour préserver et protéger l'environnement.
• Les clients : Les efforts réalisés pour maximiser la valeur apportée aux clients et utilisateurs finaux de ses produits et services.

Les entreprises qui obtiennent la certification sont réévaluées sur leur engagement tous les trois ans afin de s’assurer qu’elles respectent ou dépassent les standards fixés par la communauté B Corp. 

Chez Yousign, nous mettons la confiance au cœur de nos priorités afin de renforcer et de sécuriser les accords entre entreprises et individus. En rejoignant les 8 900 entreprises certifiées B Corp, Yousign affirme son engagement dans le développement de stratégies RH et RSE solides et ambitieuses. 

Pour mener à la certification B Corp, une “taskforce” dédiée a travaillé durant plusieurs mois à la mise en place de mesures positives concrètes. Ces efforts ont été soutenus par diverses équipes : du Juridique aux Ressources Humaines, en passant par la Finance, la Tech et notre Direction. Voici quelques actions qui nous ont permis d’obtenir la certification :

• Pour la gouvernance : Objectif de parité au sein de notre comité exécutif et de notre top management, transparence auprès de tous les salariés quant à la santé financière de l’entreprise…
• Pour nos collaborateurs : Une mutuelle prise à charge à 100% pour nos collaborateurs (ainsi que leur conjoint et enfant(s)), des grilles salariales transparentes, la distribution de BSPCE pour tous, 4 consultations par an offertes avec un professionnel de santé mentale via Moka Care…
• Pour la collectivité : Un conseil interne pour la diversité et l'inclusion (D&I Council), un “Charity Day” durant lequel les collaborateurs peuvent bénéficier d'un jour par an payé pour faire du bénévolat…
• Pour l’environnement : La mise en place d'une politique d'achat responsable, des repas 100 % végétariens lors de nos événements d’équipe, la suppression des documents papier…
• Pour les clients : Des garanties de service, la priorité à la confidentialité des données avec des politiques internes transparentes, la mesure de la satisfaction des clients via des feedbacks... 

Pour nos clients et partenaires, cette étape souligne nos efforts pour construire une entreprise respectueuse des personnes et engagée dans la création d’un produit de qualité, respectant des pratiques justes et transparentes.

Et ce n’est que le début ! Bien qu’il soit important de mesurer et célébrer le chemin parcouru, nous espérons améliorer notre score d’ici notre prochaine évaluation dans 3 ans. Nous comptons progresser dans chacun des domaines évalués par B Corp, notamment en ce qui concerne les questions de diversité/inclusion et d’impact environnemental. Pour cela, nous avons récemment lancé des groupes de travail et des actions de sensibilisation sur ces sujets.

La certification B Corp est donc un engagement sur le long terme et non une fin en soi. Les entreprises sont ainsi incitées à s’améliorer en permanence pour respecter l’objectif de la communauté : construire une économie plus inclusive, équitable et durable à la fois pour les personnes et pour la planète.