Contratto tempo indeterminato e firma elettronica

L'onboarding in azienda è un momento chiave nella gestione del rapporto che un'impresa stabilirà con i suoi futuri dipendenti: conoscenza aziendale, del team, delle mansioni… La firma elettronica del contratto a tempo indeterminato permetterà alle risorse umane di preparare a monte l'ingresso dei nuovi collaboratori affinché questa prima fase si svolga senza intoppi.

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Firma elettronica contratto tempo indeterminato

Si può firmare un indeterminato con una firma elettronica?

Qualsiasi direttore delle risorse umane lo sa bene, l'arrivo di un nuovo dipendente si prepara molto prima del suo ingresso effettivo. L'inserimento in azienda è a volte un processo abbastanza lungo che richiede di presentare l’azienda, il suo funzionamento, i team e le mansioni assegnate. A ciò si aggiunge tutta la parte amministrativa: firma del contratto di lavoro, dell'assicurazione sanitaria, del regolamento interno, di eventuali accordi di riservatezza, ecc.
La firma elettronica del contratto a tempo indeterminato permetterà di sbrigare tutte le scartoffie anche prima dell'entrata in servizio e quindi di anticipare tutte le varie dichiarazioni che le risorse umane devono fare presso gli enti pubblici.
Una volta il "pacchetto" di ingresso consultato, convalidato e firmato, il dipendente potrà cominciare a lavorare fin dal primo giorno e il team HR sarà in grado di disporre al meglio del tempo necessario per accompagnarlo a conoscere l’azienda.

Il Contratto a tempo indeterminato può quindi essere firmato elettronicamente?

L’indeterminato può essere firmato online attraverso piattaforme certificate di firma elettronica come Yousign.

 Il regolamento europeo eIDAS, che disciplina il funzionamento della firma elettronica, il Codice Civile e il Codice del lavoro Italiano non sollevano riserve in merito alla firma elettronica dei contratti di assunzione. Una firma elettronica semplice o avanzata sarà quindi sufficiente per firmare questi documenti HR.

In Italia, la legislazione europea e nazionale permette senza nessun problema di firmare tutti i contratti indeterminati con la firma elettronica. Quest'ultima offre molti vantaggi sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, ed anche per le agenzie del lavoro. Ha un reale valore giuridico e consente di dematerializzare completamente il processo di assunzione delle imprese.

Rivoluziona il processo di assunzione grazie alla firma elettronica

Semplifica il trattamento dei contratti

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Libera i team dal cartaceo e dai costi di trattamento, conserva online i contratti di lavoro in formato digitale.

Accelera l'assunzione dei talenti

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Assumi più velocemente invitando i futuri dipendenti a firmare il loro contratto di lavoro a distanza, da qualsiasi dispositivo, senza stampante o posta raccomandata.

Facilita l'ingresso in azienda il giorno prestabilito

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Concentrati solo sulle persone da accogliere. Firma tutti i documenti HR prima del giorno di arrivo in azienda

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« La nostra azienda ha risparmiato ore in HR utilizzando Yousign, e ci ha permesso di semplificare e accelerare la gestione amministrativa e contrattuale all'interno dei nostri team. »

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Laurent Midas

Amministratore di MAWIP

La firma elettronica del CTI con Yousign

  • Firma elettronica remota

    Invia, fai consultare e firmare i tuoi documenti da qualunque dispositivo, sia esso smartphone, tablet o computer

  • Aggiornamento in tempo reale

    Tieni d'occhio le tue richieste di firma in corso, direttamente dal tuo conto Yousign

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    Approfitta di una firma elettronica certificata e legalmente vincolante in tutta l'Unione Europea e non solo

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