La firma elettronica del contratto di lavoro intermittente

Si può firmare un contratto intermittente con una firma elettronica?

Se sei un responsabile di un'agenzia interinale, lo sai molto bene:i migliori candidati interinali vanno a ruba. Quando il tuo cliente ha un bisogno specifico - e in più urgente - di un collaboratore specializzato, meglio firmare il contratto il più rapidamente possibile. Anche se il candidato non è mai davvero "legato mani e piedi" con te, con la firma di un contratto, la maggior parte delle volte smette di cercare.
Potrai quindi contare sul suo ingresso effettivo nell'azienda per il giorno previsto.

Per firmare il contratto di lavoro a chiamata il prima possibile, hai davanti a te una soluzione moderna, efficace ed ecologica: la firma elettronica del contratto intermittente. Inoltre, una piattaforma di firma elettronica ti permetterà di visualizzare lo stato di avanzamento dei contratti in corso e quindi di avere una visione concreta dell'avanzamento dei processi di assunzione.

In un settore in cui reattività, adattabilità e organizzazione delle risorse sono le parole d'ordine di una gestione efficiente, la firma elettronica è la garanzia del pieno controllo della tua attività di recruiting.

In Italia, è del tutto legale e possibile firmare elettronicamente un contratto di lavoro a chiamata.
Questa possibilità di firmare il contratto in modo dematerializzato e in pochi minuti da computer, cellulare o tablet deve avvenire tramite una soluzione certificata eIDAS, come Yousign. La firma elettronica, infatti, non ha nulla a che vedere con una semplice sigla apposta in calce ad una lettera che si manda "scansionata". Si tratta di un processo preciso e controllato dalle autorità pubbliche che sono le uniche ad autorizzare le società abilitate a proporre firme dematerializzate e certificate.