La firma digital del contrato de interinidad

¿Es posible firmar contratos de trabajo temporal con una firma digital?

Si usted es responsable de una empresa de trabajo temporal, entonces seguramente ya sabrá esto: los mejores candidatos para trabajo temporal tienen muchísima demanda. Cuando su cliente necesita a un especialista muy específico ─y con urgencia─, lo mejor es firmar el contrato a la brevedad. Si bien está claro que el candidato ideal nunca está comprometido "en cuerpo y alma", también es cierto que, en la mayoría de los casos, el hecho de haber firmado un contrato ya les hace dejar de buscar ofertas de empleo en otras empresas.
De ahí en adelante, todo es simplemente cosa de dejar pasar los días hasta que comiencen a trabajar en la fecha programada.

Para lograr que la firma del contrato de interinidad se haga lo más rápido posible, existe una solución moderna, eficiente y ecológica: la firma electrónica (también llamada firma digital). Además, las plataformas de firma digital también le permiten visualizar todos sus contratos pendientes por firmar, lo que le brinda un panorama general del avance de sus procesos de captación de personal.

En un sector en el que la reactividad, la adaptabilidad y la organización de recursos son clave para una gestión eficiente, la firma electrónica le garantiza el tener un control total de sus actividades de captación de personal.

La firma digital del contrato de interinidad se puede finalizar en cuestión de pocos minutos, desde un ordenador, teléfono móvil o tablet. Este proceso debe realizarse mediante una solución certificada por el reglamento eIDAS, como Yousign. Una firma electrónica no es lo mismo que tener un simple documento firmado y escaneado. Es un proceso muy concreto, controlado por organismos rectores que monitorizan y aprueban a las empresas autorizadas para suministrar el servicio de firma electrónica.