La signature électronique du CDDU

Peut-on signer électroniquement un CDDU ?

Les CDD d’usage concernent les emplois pour lesquels il est d’usage de ne pas recourir systématiquement au contrat de travail à durée indéterminée (CDI). La nature de l’activité exercée et le caractère temporaire de ces emplois expliquent ce choix. Parmi les secteurs éligibles à la signature de CDDU (définis par décret ou par accord collectif), figure l’éducation. Dans ces professions de l’enseignement, seuls les postes correspondant à un enseignement limité à une partie d’année scolaire et non permanent dans l’établissement, peuvent donner lieu à la signature de CDDU.

Plus que tous les autres contrats de travail, les CDDU peuvent être décidés au dernier moment.

Il est donc important d’accélérer les formalités administratives et, notamment, la signature de ces contrats d’intervenants.

Contrôlée par les Pouvoirs Publics et juridiquement reconnue dans toute l’Europe (qui contrôle que la réglementation eIDAS est respectée), la signature électronique, représente, dans ce contexte, votre meilleure alliée ! Elle peut s’effectuer en quelques minutes via Internet. À noter que les entreprises habilitées par les Autorités sont les seules à pouvoir organiser des signatures électroniques ; Yousign est l’une d’elles.