La firma elettronica della lettera di impegno all'assunzione

Si può firmare una lettera di impegno all’assunzione con una firma elettronica?

In azienda stanno aspettando con impazienza certi collaboratori e tu, come servizio HR, vuoi svolgere al meglio il tuo compito e garantire loro l'effettivo arrivo il giorno stabilito. Anche se un futuro dipendente può sempre tirarsi indietro all'ultimo momento decidendo di non accettare l'offerta, è ben nota l'importanza psicologica di un impegno dell'azienda nei suoi confronti.
Una lettera di impegno all’assunzione è una cosa concreta. Questo documento, che garantisce l'assunzione del collaboratore a una data definita tra lui e l'azienda, lo sprona anche a sentirsi concretamente impegnato. La maggior parte smetterà di cercare una volta firmata la promessa di assunzione; per quelli invece che hanno già un posto, daranno le dimissioni per venire a lavorare con voi.

Se trovi una perla rara, è perciò molto importante firmare la lettera di impegno all’assunzione il prima possibile.

Un futuro dipendente non sempre abita vicino alla tua azienda o potrebbe non avere molta disponibilità di tempo perché sta già lavorando, un colloquio di persona per firmare una promessa di assunzione può finire col essere programmato in una data troppo in là…
In Italia, la firma elettronica della promessa di assunzione è del tutto fattibile e resa possibile dalla legge.
La firma elettronica riduce i tempi, garantendo l'assunzione in modo sicuro e vincolante per tutte le parti.
Strettamente regolamentata dalla legge e potendo essere proposta solo da società certificate da autorità pubbliche, la firma elettronica è un processo sicuro dalla A alla Z.