La firma electrónica es la herramienta más práctica y ecológica para sus pólizas de seguro de salud. ¿Por qué privarse de esta?
Como responsable de recursos humanos, es posible que esté buscando una póliza de seguro de salud que les permita a sus empleados disfrutar de este beneficio adicional.
Y si este es su caso, seguramente ya estará buscando en internet cuáles podrían ser sus proveedores de seguros, y también recibiendo toda la información relevante de manera electrónica. Es posible hacer las negociaciones correspondientes en persona, pero con una agenda tan apretada como la suya, ¡cualquier cosa que le ahorre tiempo es bienvenida! Así que, a la hora de firmar, lo mejor es optar por la firma electrónica.
Una vez que la empresa haya firmado el contrato, este también debe ser firmado por todos sus empleados.
Aquí también se ahorrará una cantidad notable de tiempo al adoptar la firma digital, además de que esta es la opción más "verde" que existe, ¡porque le ahorrará el tener que imprimir cientos de folios!
Usar la firma digital, por tanto, le aporta valor desde todos los puntos de vista.
Por supuesto, las firmas electrónicas tienen validez a nivel jurídico: están reguladas por la legislación vigente y cumplen los estrictos criterios de seguridad establecidos por la normativa europea EIDAS.
Envíeles a sus futuros empleados todos los documentos que necesitarán consultar y firmar antes de ocupar sus cargos, lo que les permitirá unirse a la empresa con tranquilidad.
Aproveche las ventajas que le brinda una solución de firma digital segura y permítales a sus equipos llevar un registro digital de sus pólizas de seguros de salud.
Envíe sus documentos, haga seguimiento al avance de las firmas y recupere todos sus documentos firmados desde una misma plataforma fácil de usar.
Permítales a los firmantes rellenar los documentos antes de firmar, directamente desde la aplicación
Automatice y personalice sus recordatorios después de haber enviado sus documentos a firmar
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